战略目标

　　2021年(1年战略)

　　市场开拓

　　1.区域公司新增3家

　　2.新签合同额超100亿元

　　3.营业收入超70亿元

　　4.逐步增大EPC项目比例

　　5.施工领域向市政、水利、公路、机电等延伸

　　6.工程设计维持南京市场同时，适度扩大业务范围

　　技术创新

　　1.发明和实用新型专利授权分别达到1件和4件

　　2.获省级工法1项

　　3.发表科技论文4篇以上。

　　4.参编行业、地方标准1项

　　5.申报市厅级科研课题1项

　　6.获省新技术应用示范工程1项。

　　7.科研经费投入超过200万元

　　质量创优

　　1.获省QC成果奖1项以上

　　2.创市级优质工程2项

　　3.创省级优质工程1项

　　4.为创国优工程作准备

　　5.组织集团在建工程质量观摩会1次

　　内部管理

　　1.集团内部管理水平有所提升。

　　2.信用建设稳步提升

　　3.通过《知识产权管理体系》贯标

　　4.管理模式不断

　　5.员工的凝聚力、向心力持续增强

　　6.持续推进企业品牌建设。

　　人力资源

　　1.吸纳应届大中专毕业生50名以上

　　2.通过中级职称不少于100人

　　3.通过建设工程高级职称不少于10人

　　4.招聘一级建造师等项目管理人员不少于10人

　　5.职工薪酬提高10%左右

　　6.完善人才激励机制

　　项目实施

　　1.死亡事故为零

　　2.工伤事故控制在3%以下

　　3.智慧建造逐步推广

　　4.获省绿色施工示范工程2项

　　5.履行合同率达到90%以上

　　6.标准化施工覆盖率达到80%以上

　　7.市级标化和省级标化工地分别超过6项和3项

　　风险管控

　　1.资产负债率有所下降，利润逐步提升

　　2.民事纠纷诉讼案件数明显下降

　　3.财务管理逐步规范

　　4.确保项目资金链顺畅，满足生产和经营的需求

　　2021-2023年(3年战略)

　　市场开拓

　　1.区域性分公司超过20家

　　2.新签合同额超150亿元

　　3.完成施工产值超过150亿元

　　4.在市政、公路、水利等领域的施工合同额超过30亿元

　　5.设计业务合同额超过1500万元

　　技术创新

　　1.发明和实用新型专利授权数超过10件

　　2.获市级科技奖1项

　　3.省、部级科研课题立项1项

　　4.获省级工法4项

　　5.参编国家、地方标准1项

　　6.获省级新技术应用工程2项，获国家级1项

　　质量创优

　　1.创市级优质工程4项，分公司1项

　　2.创省级优质工程3项，分公司1项

　　3.创国家级优质工程1项

　　4.省级、国家级QC成果5项

　　5.工程质量标准化建设成果显著

　　内部管理

　　1.“诚信华荣”的理念深入每一位华荣人

　　2.各项内部管理制度健全，体系运行平稳

　　3.逐步打造“华荣建设”的品牌

　　4.“数字华荣”逐步由内部管理向项目管理推进

　　人力资源

　　1.每年吸纳本科毕业生超过50人

　　2.正高级职称人员超过4人，副高级职称人员超过50人，中级职称人员超过1000人

　　3.一级建造师等各类注册人员超过350人

　　4.部门以上负责人均具有本科以上学历

　　项目实施

　　1.死亡事故为零

　　2.工伤事故控制在2%以下

　　3.适合企业特色的项目管理机制基本形成

　　4.获省绿色施工示范工程6项

　　5.履行合同率达到93%以上

　　6.标准化施工覆盖率达到90%以上

　　7.市级标化和省级标化工地分别超过15项和8项

　　风险管控

　　1.资产负债率控制在70%以下

　　2.民事纠纷案件数每年不超过50件

　　3.集团全业务在法律的框架内运行

　　4.清收清欠,财务运行质量持续提升

　　5.行政处罚数量逐年降低

　　2021-2025年(5年战略)

　　市场开拓

　　1.区域性分公司达到30家，国内主要省、市均有布局

　　2.新签合同额突破200亿元，EPC总承包项目超过50%

　　3.完成施工产值突破200亿元

　　4.营业收入超过100亿元

　　5.设计业务扩大至市政、规划等，完成业务超过2500万元

　　技术创新

　　1.集团有效专利数超过50件

　　2.获省部级科技进步奖1项

　　3.获国家新技术应用工程1项

　　4.获省级工法10项

　　5.参编国家、行业、地方标准4项

　　6.科研经费超过1000万元

　　质量创优

　　1.创市级优质工程7项，分公司2项

　　2.创省级优质工程6项，分公司2项

　　3.创国家级优质工程2项

　　4.省级、国家级QC成果10项

　　5.工程质量标准化实行项目全覆盖

　　内部管理

　　1.华荣成为一家朝气蓬勃、奋发向上的学习型企业

　　2.“数字华荣”基本形成

　　3.制度完善，机制健全，建立了现代企业制度

　　人力资源

　　1.拥有博士研究生学历人数达到5人，硕士学历人数超过10人

　　2.正高级职称人员超过6人，副高级职称人员超过80人

　　3.集团各部门均配有硕士以上学历员工

　　4.职工薪酬每年有10%左右的提升

　　5.注册类执业技术人员超过400人

　　项目实施

　　1.死亡事故为零

　　2.工伤事故控制在1%以下

　　3.信息化、标准化管理基本形成，项目管理完全可控状态

　　4.获省绿色施工示范工程10项，创国家级绿色施工示范工程不少于2项

　　5.履行合同率达到96%以上

　　6.标准化施工覆盖率达到95%以上

　　7.市级标化和省级标化工地分别超过25项和15项

　　风险管控

　　1.资产负债率控制在50%以下

　　2.每年民事纠纷诉讼案件数在30件以下

　　3.项目负责人队伍进一步优化，年完成4.亿元以上的项目负责人超过10个

　　5.年行政处罚数不超过2个